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　　近年来，曲阜市人社局深入推进法治人社建设工作，将依法行政融入人社工作的各个环节，通过广泛普法、规范执法、深化改革推动法治实践，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，从而引领人社事业高质量发展。

　　为有效开展人社政策法规宣传工作，曲阜市人社局坚持党建引领，加强在职在岗人员法治培训，编印《深学笃行》典型案例，常态化组织法治学习活动，切实提高工作人员法治思维；严格按照“谁执法谁普法”的责任制要求，深入企业、社区、工地、学校等场所，以“民法典宣传月”“春风行动招聘会”“社保服务进万家”等活动为载体，“走出去、面对面”开展普法宣传活动。

　　“通过在招聘会现场向求职者讲解就业创业政策、普及劳动保障法律法规、发放《社会保险法》《工伤保险条例》等宣传资料、针对老年群体开展养老保险反诈宣传等，积极引导广大群众运用法律武器维护自身合法权益，让人社政策法规深入人心。”曲阜市人社局有关负责人介绍。

　　此外，曲阜市人社局抓好以培训促提升工作，举办劳动关系协调员培训班，通过集中授课、现场教学、专家指导、现场观摩等方式，细致讲解《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规；创新普法方式，让“模拟仲裁庭”走进企业带来“沉浸式”普法新体验，生动展示仲裁庭审全过程。

　　“你们讲解得很细致，我开设企业已经有一段时间了，但对劳务派遣业务和人力资源服务两者的区别理解依然不足，现在弄明白了，检查出的问题我们会积极整改。”近期，曲阜市多部门联合开展清理整顿人力资源市场专项行动，存在问题的人力资源服务公司的负责人对整改要求表示认同。

　　为切实保护广大劳动者的合法权益，曲阜市创新监管方式，兼顾执法力度与温度，不断提升劳动监察效能。通过组建监察队伍，开展年度劳动保障书面审查工作，加大对新兴行业的监管力度，重点关注女职工和未成年工特殊保护等多个关键领域；加强劳动保障监察执法与刑事司法衔接配合工作，保持对欠薪行为的高压态势，强力解决欠薪问题。

　　同时，制定“和为贵”调解工作原则、“八不准”工作纪律和便民服务制度，在全市12个镇街、202家规模以上企业和38家事业单位成立“和为贵”调解组织；设立曲阜市女职工劳动人事争议维权工作站，探索建立“预防+协商+调解+仲裁+诉讼+法援+心援”女职工劳动权益全链条联合保护新模式。

　　曲阜市人社局还积极做好新就业形态劳动者权益保障工作，结合“新春送温暖”“温情迎三八”等活动，走访慰问新业态企业一线职工，通过“以案释法”的形式告知劳动者如何合理运用法律武器维护自身合法权益，增强用人单位依法用工、规范用工意识。

　　“原来还担心办理工伤业务比较麻烦，没想到出院结算时直接报销了治疗费用，现在又通知我去参加劳动能力鉴定，提交了一次材料，办成了好几件事bd半岛体育，真是太暖心了！”近日，曲阜市工伤职工冯某在收到劳动能力鉴定通知时高兴地说。

　　为打通工伤职工办事难点、堵点，助力职工维权，曲阜市人社局积极推进“工伤一件事”业务改革，紧紧围绕业务协同、精简资料、数据共享，不断简化办事流程，开设集工伤认定、工伤待遇支付、劳动能力鉴定等业务于一体的“工伤一件事”服务窗口，实现工伤服务“一条龙”。

　　曲阜市人社局认真梳理人社服务中的问题短板，以强有力的措施变问题清单为改革清单、成果清单。针对办理社保业务流程繁琐问题，创新开设“退休一件事”“工伤一件事”服务窗口，推动社保关联业务打包办、外部政务服务高频事项集成办；加快“社·银一体化”建设，全市13个农商银行网点受理21项社保业务，为群众提供家门口的社保服务。

　　同时，聚焦涉及老年人的高频事项，完善服务体系、畅通服务网络、提升服务水平，在办事窗口提供老花镜、轮椅、饮水机等工具器材，方便老年人办理业务；推广“静默认证”，开发社保线上服务授权代理、亲友代办、一部手机绑定多人等功能，使老年人线上办事“零跑腿、不掉队”，持续打造放心、安心、暖心的“适老化”服务。（李成凯）

　　近年来，曲阜市人社局深入推进法治人社建设工作，将依法行政融入人社工作的各个环节。bd半岛体育bd半岛体育